為培養團隊精神、提升員工專業技能、提高工作效率、提升團隊的協作能力、凝聚力和執行力，公司定期召開了內部員工培訓。2020年上半年分別于2月29日舉辦《怎樣當一名合格的總監》經驗交流會、3月14日開展《第六套監理資料》培訓、3月21日《監理應知應會知識點》講座、5月16日開展《監理工作標準（試行）等四個標準貫徹》培訓、6月13日開展《施工現場檢查用表（第六版）》培訓等。通過定期組織培訓，提高了員工職業技能、工作效率，掃除了工作中的知識盲點，同時增進了員工之間的互相了解和學習。
定期的培訓是增強員工企業認同感，培養員工歸屬所必不可少的步驟，因此我們要共同成長，共同進步，努力創建起一個學習型的企業。
